兄弟不和 關小股東事

新鴻基地產郭氏兄弟不和，替小股東說話的聲音在那裡？

日前，新地主席郭炳湘向法院申請禁制令，截停董事會會議，據報，董事會原定投票終止郭炳湘職務，事件轟動全城，傳媒以家族爭權的題材，細數郭家恩怨情仇，讓公眾來個道德大公審。

非執董角色模糊

誰是誰非，日勤不便妄加判斷，但希望指出的，這事件有別一般的家族紛爭。最大分別，在於新地是一家上市公司。董事會的決定關乎小股東利益，要了解小股東利益的保障，需看董事會架構。

董事會成員分為三類──執行董事、獨立非執行董事及非執行董事。執行董事的職責是統籌業務，他們多由大股東委任，難免關注大股東的利益。予以制衡大股東利益的，是另一類董事，就是獨立非執董。

獨立非執董多是社會上知名人士及專業人士。所謂「獨立」，指的是與大股東沒有利益關係，他們的職責是在董事會內發揮影響力，維護小股東利益。

至於非執董，他們沒有以上提及的獨立性，又毋須涉及執行上的範疇。換句話說，他們既是大股東的相關人士，又不用「落手落腳」去做。只提自己意見，但不用執行，自然毋須承擔失敗後果。他們的角色模糊。

自己人權力內鬥

上市規則有關企業管治守則的附錄，建議獨立非執董的人數，應佔董事會總人數至少三分一，新地董事總數為18人，獨立非執董卻只有4位，比重不足四分之一。新地非執董較一般公司為多，共有6位，攤薄了獨立非執董的影響力。

結果，新地董事會的決定，變成了自己人與自己人的權力內鬥。究竟郭炳湘的去留，對新地的盈利表現，是好是壞，則很少人理會。

監管機構一向對執董和獨立非執董，有清晰監管，但對非執董的監管較含糊。很多傳統公司，非執董多為退休老臣子，有他們坐鎮，當然對公司有好處，可以維持公司發展方針的延續性，但從新地事件上看，非執董制度弊端畢露。

「四叔」李兆基是新地其中一位非執董，他與新地的淵源很深。他同時是另一家地產公司──恒基地產的主席和大股東，日勤不去質疑四叔的個人誠信，但其身份出現明顯的利益衝突，非執董制度確實存在改善空間。